这一做，一步升天。
招凌颖颖这种，完全是实地培养，每天负责一些秘书会的具体工作。
比如某个子公司有重要会议，苏泽当然不可能去听的，执行秘书长可能没时间去，只能这些协秘们去听。
苏泽不需要职要类秘书，因为他不需要管理任何公司，只需要握住监事会和秘书会，基本上就可以放权了。
随着秘书会越来越完善。
它也有了自己的职级。
第一级自然是“联合秘书会秘书长”，辅助苏泽连接他所有企业。
虽然有这个职级，但却无人担任，苏泽怕黎佳怡并不能胜任且服众。
好在有随行秘书凌颖颖兼任一部分工作，现在这个职级不是很需要。
第二级是集团秘书会秘书长，像旗鸿的刘俐利，华鸿的黎佳怡（挂名），华鸿现由副秘书长林克峻代理。
苏乔的温畅畅，Rika（挂名），由黎佳怡代理。
他们的职级是集团董秘，日常替苏泽发声，且自己有提策略的权利。
秘书可以是文职什么的。
但秘书长一定是幕僚智囊。
像刘俐利就不负所望，成功担任旗鸿集团三把手，为旗鸿保驾护航。
温畅畅因为苏乔转型，趁这个时机也当上了四把手，林克峻也一样。
秘书会相当于拿了半边董事会权利，半边监事会权利，权利很大。
但她们不能插手集团的管理。
相当于是一个军师智囊团。
打仗总得听他们的想法和计谋，但是真要打，也不是她们发号施令。
像刘俐利，每天要做的就是组织管理层开会，对上周工作做出指导，对接下来的工作进行议论包括建议。
同时，她的工作还包括整理苏泽意见，以及监督集团各部门的工作、财务及各种违法和损害公司利益的行为。
像以前，苏泽动不动就联系方怡等人，直接把事情扔给乔芸来实施。
但现在，不行了。
没什么特别的事情。
他按照规章制度，只能告诉凌颖颖，再由她整理通知各个秘书长。
所以苏泽很喜欢突击检查。
不但看管理层，也看秘书会。
毕竟他的眼睛是秘书会和监事会，他要确保，自己并没有被蒙上眼。
监事会挺简单的，隶属于天鸿，属于苏泽的私人团队成员，天鸿是空壳，保证了他们骗自己也没啥好处。
只会自作孽，不可活。
毕竟监事会成员由许元贞团队监视，且自身拥有一定反监督手段。
这个月监事会成员在燕京，下个月就去沪海，他们不可能扎下根来。
就是因为这种另类的监事会，秘书会才会分走他们一半权利和责任。
秘书会权利这么大，是为了防止管理层滥用权力，但为了防止秘书会自己滥用权利，当初强调了…提议权。
刘俐利说话有时候代表了苏泽，在管理层面前，份量是绝对足够的。
但她只有议定权，没有决策权，她只能拿苏泽的决策共同推举决定。
相当于她可以出主意，讲方法，论方案，但她没有指挥别人的权利。
而管理层不同意她的方法时，她有权利向苏泽说，但她没权利否定。
双方意见不合，管理层有权先斩后奏，但苏泽也有权根据《公司法》第152条，代表股东向法院提起诉讼。
就算不违法，根据集团规章制度第68条，凡管理层先斩后奏的决策，管理层需承担企业面临的损失和后果。
这是先斩后奏出了问题的应对之策，但没出问题当然你好我也好。
而秘书会在中间扮演了什么角色呢，弹劾…秘书会有最大弹劾权。
秘书会是一个看起来很文弱的机构，但刘俐利为什么是三把手呢。
就是因为她的方案，她的建议，99%的几率，会被管理层所接受。
这就很可怕了。
跟她说了算，也没区别。
只是一切重大决策，都以苏泽点头为主，这成了削弱她的最大办法。
而当管理层和秘书会勾结时，监事会又未察觉，才是最致命的地方。
所以苏泽很需要唐然这种眼睛，他需要自己人，来加入这场制约里。
制约里，秘书会监督管理层和监事会，监事会监察管理层和秘书会。
只要监事会苏泽完全信得过，以后各集团出现问题，那都是小问题。
除此之外，未来还会给管理层设立集团理事会、联盟专家委员会等。
丰富相互之间的制衡和优先。
秘书第三级，自然是集团秘书会执行秘书长，这个话语权相对比较少，但权利大，既可以说又可以做的职位。
虽然并不是做集团管理，但也有权利，她可以命令下面的那些秘书。
同时，在另一种意义上讲，这个职位代表了苏泽，宰相门前三品官。
就像古代的太监一样，他的确不能管朝中官，天下事，但不可否认的是，他的确牛，也拥有一定的话语权。
最后一级，就是集团秘书会会协秘书，细分有实习和正式协秘两种。
真正动手，累成狗的就是她们，负责上面安排的每一项任务和工作。
以凌颖颖的资历和能力，也幸亏她来的早，当时秘书团由方怡负责，否则等到重组后，她也就是一个协秘。
原本凌颖颖应该在办公室，给秘书长做事，每天负责其中部分工作。
像是子公司开集会，随机分到两个协秘头上，让她们去会议并记录。
这些工作，也够累的。
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