尽管上层批准成立这个慈善基金，但是规定不能有肖老爷子的名字出现，就算是这样，也让肖部长高兴不已。
至于其他方面，肖家人自己折腾算了，不过帮了这么大忙，我总得收点利息吧。
于是第二天在肖部长的安排下，我见到了发改办下面的一个司长，他负责能源项目审批。
经过一番沟通之后，他答应在立项上帮忙，并且让我们递交一份立项书，得到对方的承诺，我当然喜出望外！
当天下午就急匆匆返回南华，抽调了几个可靠的人进行前期准备工作，而与此同时郭磊与南方投资团的沟通却产生了更大的分歧，南方投资团的谈判代表离开了南华。
当我听到这个消息，不以为意的笑了笑，做官不能只看眼前的利益，要考虑长久，而且更应该把老百姓的利益放在最前面，这才是做官的要义。
我这么想，但是别人并不这么想，有好多人对我恨之入骨，在以前郭磊和徐帆两个人见我面，最起码还有表面的客套，但此刻只有冷冷的点头。
我回到办公室就听说，市里打算对干部进行调整，而且还说盘子已经定了，不少人已经知道了自己的去向。
在办公室，我见到了财政局副局长李明他看起来情绪并不是太高，我笑着问他是不是最近休息不好？李明苦笑着摇了摇头说，不是休息不好，而是感觉压力有些大。
我问怎么回事儿？李明迟疑了一下说，他已经知道自己调整的去向。
听到这句话我皱起了眉头，很不客气的批评了他，关于干部调整，这是一个大事情，而且这是一个严格保密的事情，我都不知道，你怎么会知道呢？
听到这句话，李明有些激动的说，不光是他知道，市里很多的干部都知道了，紧跟着他跟我说了几个我熟知干部的去向，我听完之后不置可否，但是心中却有些不舒服！
先姑且不论这些消息真假，对于我这几个比较熟知的干部的安排去向，就非常成问题。
因为这几个干部是我比较看重，而且能力比较突出，学历比较高，思路比较灵活，工作业绩也比较突出。
但是听李明说完后，这几个人安排去向非常不理想，不但调离了原工作岗位，而且安排到了相对并不是很重要的部门。
而接任他们的人，我听了一下，跟市委那边走的都比较近。
李明坐在办公室里跟我发牢骚，我安慰了他一番，他才心事重重的离开。
在他走后，我不禁皱了一个眉头，作为南华市二把手，调整方案还没见到，谣言已经满天飞，这说明一个什么问题？
很简单，要么有人提前走漏了风声，如果真是这样的话，那说明在干部任用调整问题上，不想有人让我插手。
再有一个可能，那就是听到一些风声，于是有些好事的人善于运用丰富的联想，结合一些小道消息泡制出来这个传言。
而我觉得第一种的可能性非常大！
我让秘书小刘跟办公室主任钱大壮，密切留意外边关于干部调整的事情，很快一份很详细的干部调整方案放在了我的案头，当然，这份方案是非官方的。
我仔细研究了一番这个方案之后，再次皱起了眉头……！
我接到了冉柔的电话，让我到她办公室，等我到了办公室之后，发现组织部部长吴远征，市委副书记马致远也在，看到人员之后，我心中明白，冉柔打算定干部的盘子了。
她看见我进来点了点头，示意让我坐下，紧跟着她说道，今天主要是讨论一下干部调整的问题，然后又说他来南华的时间并不长，但是南华的干部给她留下的印像是，不论从水平还是年龄，都参差不齐，还有一批干部即将到龄，所以需要进行干部调整！
所以今天开一个小范围的书记碰头会，商量一下干部调整人选说完，他她将目光转向吴远征，而吴远征从包里拿出一份材料，翻开之后慢慢开始介绍干部情况。
说实话，我待过的地方不少，但是对于吴远征的能力还真有几分微词，南华市的干部据我了解，已经有6到7年没有动过，这说明在6到7年之间，吴远征对于干部任用问题上，基本上处于毫无作为！
这也造成了南华市干干部活力不够，能力不足，进取心不强，干劲儿更谈不上的主要原因！
不过南华市造成这种情况也有另外独特的原因，主要就是南华市本地干部内斗情况严重，一把手跟二把手长期不和，再加上南华市的社会治安以及各方面条件都不理想，这也就造成了南华市目前干部任用情况不良的状态。
我很认真听着吴远征对于干部的整体介绍，目前南华市正处级干部岗位，需要调整，涉及20多名干部，同时还有五个处级岗位有空缺，再有就是有十几处级以及副处级干部到龄！
总之，这一次干部调整绝对是个大动作，而且对于干部调整的风声，冉柔提前跟我透露过，让我考虑一下，只不过这一段时间我实在太忙，并没有过多的去考虑这个问题，而且对于这个问题，并没有跟她有过任何交流。
就这样一边听着吴远征话语，我一边心中思考，等吴远征介绍完干部情况，随后又拿出一份干部调整方案，人手一份，我们一边看着他一边讲着！
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