在星汉智行的产品规划中，1代表轿车，00代表中型车，00＋1合起来就是星汉01，以此类推，0代表大型车，000代表小型/紧凑型车，那000＋1…
自然就是星汉001，它的定位在星汉排量的发动机，不过换挡是不用想了，顶多会提供2～3种驾驶模式，会配快充，用的也是充电枪充电。
正好还能把刚建设好的充电站充电桩利用起来，如果进度快的话，星汉009在明年初就能首次亮相，年中或者年底就能召开发布会并量产上市。
星汉001准备的时间可能会相对更长一些，陈子凡的打算是把星汉001和星汉01放在一起发布，前者是量产上市的主打产品，后者则是“概念车”。
当然，两款车型的受众群体本来就不太一样，价格差别也很大，等星汉001上市之后，陈子凡才会根据市场反馈来确定星汉智行下一步产品规划。
其实华夏人是对suv情有独钟的，但以目前的情况来看…或许不是推出新能源suv的最佳时机，造价成本高不说，由于车身重，续航也很难有保证。
等星尘科技的电池技术真正发展起来了，成本进一步降低，或者从锂电池过度到钠锂电池、钠电池的时候，也许才是打造新能源suv的最佳时机。
就在陈子凡忙活于各个公司的事务时，星尘科技以及各个公司的员工都已经炸开锅了，就连星尘速递的一些快递员都萌生了想要竞争一把的想法。
其实在星尘速递当快递员工资也不错，但就是天天跑来跑去风吹日晒的，遇到各种鸟用户，奇葩要求更是一个比一个离谱，工作内容也比较枯燥…
正好趁着13个子公司成立，他们的心思也都活跃了起来，陈子凡对此则完全不介意，他的原则就是：只要你觉得自己有能力，你觉得可以就去试试。
不要说什么哎我没自信…自信才是普通人最应该有的东西，失败了又怎么样嘛？难不成还会开除他们不成？
就算不是星尘科技的员工又怎么样？失败一次怎么了？两次怎么了？三次…三次就说明可能真的有点不适合目前从事的行业，得考虑转型发展了。
最重要的是在自信光环加持下，所做的一切都会充满积极向上的动力！
星尘科技成立子公司不仅是一次对外扩招，同时也是一次内部大洗牌，人员调动、职位调整…还要保证星尘3等各项工作顺利进行，难度还真不小。
而外界对星尘科技的这一轮大规模扩招也十分有意见，本来大家都好好的，要么校招、要么社招，福利待遇也都大差不差，现在星尘科技一来…
别说没人愿意去他们公司了，一些原本已经招聘到的员工也跑了不少，更惨的是，还有一些他们的老员工也纷纷提出了辞职申请，想要去星尘科技。
气得一些公司领导根本睡不着，辗转反侧半夜还要起来骂上两句：
“艹！星尘科技！***！”
等星尘科技以及各个子公司的招聘信息全面公开后，他们都扛不住了：
“完了完了，这怎么能竞争得过？这帮书呆子本来就心高气傲，一和星尘科技对比…咱们的待遇有点差啊！”
“慌什么？实际待遇比不过，还不能吹了？画饼懂不懂？立马改宣传！薪资全部向星尘科技看齐！他们出多少咱们也出多少！就忽悠的是他们！”
“这…不太好吧？”
“蠢材！什么时候了还顾及这些！想发财必须心狠，知道吗？你不吸别人的血，别人就会把你干倒！何况大学生就是待宰的羔羊，你怕什么？”
“我…”
“真等他们进来，我们有一万种方式榨干他们的利用价值，工资什么的也能扣就扣，放心，不会有问题～”
“……”
正常的公司其实也有，但占据的比例会比较小一些，只要耐心寻找还是能找得到的，但陈子凡也了解大学生，刚毕业满腔热血，出点意外也很正常。
想要混得好，就必须先把书本上所教的一些道德观念给抛弃掉，不是说它们不好，它们真的是非常优秀的品质，但现实就是这样，好人就是难出头。
所以星尘科技便是很多人心中“最好的选择”，现在网络也发达了一些，在各种信息中，他们也了解到了星尘科技的员工制度，没那么多弯弯绕绕。
而且福利待遇好，工资也不错，如果混到【星尘员工】，那就相当于出头了，随时可能有机会被委以重任。
可以说在这一轮扩招之中，星尘科技是出尽了风头，13个子公司的成立更能说明星尘科技的野心有多庞大，他们也不玩什么虚的，就堂堂正正的来。
随便其他公司、其他人针对，能弄倒星尘科技的一个子公司，说明这个子公司不行，陈子凡也只会对自己进行深刻反思，吸取经验然后重新再来。
与此同时，星汉智行。
星汉001和星汉009两款产品暂定下来后，陈子凡的心思也开始活跃了起来，准备在新能源汽车上加点兵力。
被动等待可不行，必须主动出击，可让陈子凡没想到的是，他这边才刚准备寻找目标，就有人送上门来了。
赵无伤又双叒叕送来了最新情报：“拓海出行董事长亲自登门拜访，希望与星尘科技、星汉智行展开多方面的合作交流，这是他给我的方案书…”
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