时间很快进入了三月份，发生了几件大事，在轧钢厂掀起了轩然大波。
第一件事，杨厂长被撤职，在工厂内打扫卫生，李副厂长暂代厂长一职。除了三车间的赵主任，其他都倒向了李副厂长或聂副厂长。据小道消息，机修分厂的财务和副厂长原是杨厂长的嫡系，因倒卖工厂物质被抓，杨厂长因管理不善被撤职。这件事都把大家打蒙了，一些工人意气用事，找厂领导理论，被保卫科抓捕，顿时一片安静，几天后全部在认错书上签字，被扣1月~半年工资不等。
第二件事，技术科组织维护工厂所有车床和铣床任务全部完成，据一周数据统计，成品率提升十个点，通告表扬参与之人：王井岗（王工），易中海，李国成和吴连奎，每人奖励棉花票5斤，并鼓励全厂向他们学习，争做社会.主.义接班人。这件事大家早就知道，没有什么好惊讶的，但是唯一疑惑的怎么出现一个吴连奎，公告内容说明，他参与图纸审核和整理，好吧，也说的通。
第三件事，鉴于李国成同志在机床维护和部委任务中的突出表现，特给予破格提拔，升为5级钳工。这个可是捅了马蜂窝。5级钳工，那可是56元的工资，妥妥的钻石王老五。一大群大姨大妈纷纷跑到三车间给李国成介绍对象，李国成每次都苦口婆心说明自己有对象才脱身。
当然也有嫉妒的，但有杨厂长事件前车之鉴，大家都只敢暗自咒骂。
时间进入4月份，面目一新的KT200机床改造工作完成，李怀德到场祝贺，并亲自按动启动按钮，听着安静稳定运行的车床，即使是顶级钳工的易师傅也瞪大双眼。当第一个部件被易师傅亲手加工出来，测试精度后，大家差一点惊掉下巴，0.05mm，已经达到了当前国内机床的最高精度要求了吧！这还是易师傅不熟悉机床的情况下得出的，如果熟悉后，那加工的精度会是多少，比当前国内所有的机床精度都要高吧。
大家都被精度惊到了，没有人注意，其实电机才是这里最大的黑马，李国成也无所谓了，有李厂长和吴连奎顶在前面，自己无需担心。
李怀德早有准备，今天参加开机仪式的只有他的嫡系和新实验室筹备四人组。他要求大家严格保密，等待他的后续操作，现在先保密，所以结束后，实验室大门被一把大锁锁上。
次日，三车间赵主任以不服从领导为由被撤职，和杨厂长一起打扫卫生去了。新主任是李怀德的嫡系，从其他车间升职而来。因为大家对结果早有预料，故而反应平静。
时间很快到达了5月初，轧钢厂成立GW会，李怀德任GW会主任，4个GW会副主任。原副厂长聂涛翰改任GW会副主任，主要负责5、7、8三个车间生产和市场部；空降一高宏成担任GW会副主任，负责后勤工作；原保卫吴科长升任GW会副主任，仍然负责工厂保卫工作；原2车间主任升任GW会副主任，全面抓生产。
同日，新的精密实验室成立，吴连奎以3级办事员的身份暂时委任为实验室主任，工资加岗位津贴67元，李国成以5钳工的身份以工代干被委任为实验室副主任，工资加津贴69元。成员有王井冈、易中海、周晓娟和唐大年，后面两位是去年分来的中专生。
王师傅和易师傅其实内心也不平静，被后来居上的年轻人领导，怎么可能接受，无意间对李国成也有点成见。好在阅历足够，暂时没有表态。二人的态度李国成看着眼里，在一天晚上，约上二人到家里吃饭，喝酒微醺时，就当前的社会状态，吴连奎的背景，李怀德的打算，自己后续的发展计划，把能说的一股脑和二位师傅坦白，以二人的阅历都被说的一愣一愣的，连连感叹老了，现在的社会已经看不懂，也就熄灭了争一争的心思。放下心思的二位师傅和李国成的隔阂无意间消失，重新变得融洽。
后勤小仓库，新的精密实验室，在一个月前就开始改造，层高5米多，在靠东墙位置用钢筋直接焊接成一排悬空的二层办公区，离地近3米，宽4米，长20米。办公区被隔成两部分，一个会议室，一个长条办公区，是未来六人的办公区域。
下面被分割为两个车间，一个是制造车间，占地400平左右，一个是装配车间，占地100平左右。
整个实验室被打扫的干净整洁，二楼办公区已经开始办公。
二楼会议室里正坐着两人，分别是李国成和吴连奎。
“国成，说实话，刚去实验室我是骄傲的，看不起你这个小工人，但是随着接触，慢慢被你的学识、学习能力和实际操作能力所惊到，但是令我更佩服的是你那天马行空的想法、创意。李叔问我如何开展工作，我其实是糊涂的，不知道如何和你相处。通过和父亲沟通，他的建议是我主外，你主内。一切困难、资源、材料、资金等由我来面对和争取，你负责实验室的技术研究，只要是我能做到的，就全力支持，你愿意和我一切努力把实验室建设好吗？”
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