“我们得始终掌握主动权，得知道他们的大概思想和做法目的。”
“这些，每次在股东大会上，我们要及时跟他们沟通好。”
“如果有任何不可控的变化，那就得想办法去化被动为主动。”
“眼下，我们就只能徐徐图之了。”
“比如我记得你说T1手机的设计成果，主要功劳者是李默和杨振兴是吧。我计划给他们分一点职工股权，将来可能会是一招意想不到的好棋！”
“什么好棋？”
竺河怔道：“哥，是离间他跟薛沉吗？”
“还是要挖他过来，让他替我们打工？”
“你的大局观能不能再大一点？”
竺江摇了摇头：“算了，到时候你就知道了。”
“回头我们召开股东大会，你再从我们这边公司选一个对T1手机有功劳的人，到时候一起给他们分出小部分职工股权。”
“这也算是我们对其进行内部激励了，还能刺激他人和为我们后续的T2手机埋下伏笔。”
“我相信这样一来，不管是他们本人，还是他们的老板劳伦斯和薛沉，都不会拒绝！”
竺江说完，神秘一笑。
“那给多少的职工股权会比较好，公司这边好像找不到这样的人出来啊。”
竺河问道。
然后他从旁边拿过两瓶贵重矿泉水，一瓶递给竺江，一瓶自己拧开喝了起来。
“那个营销总监小徐就可以啊，我记得他是跟你一起入职的吧，而且是正经的名牌大学高材生，回头我找他谈谈，如果行的话就定他了。”
竺江也拧开矿泉水喝了两口，然后说道：“至于职工股权，肯定不能给多了。”
“反正对我们来说，终究是象征性质大于实际性质。”
“每人千分之三到千分之五的管理股权就差不多了。”
“好，没问题。”
竺河点头同意了下来。
先不说他们兄弟两人就对这tecno公司进行了绝对控股。
就算以后没有，他们也有大把手段让tecno公司听从他们的安排。
因为他们控制着tecno公司最重要的几大部门。
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