休息室内，大家看着冯一平，依然面带讶异，除金翎、梅义良之外，其它的几位，包括资格老的洪浩然在内，此时都下意识的和他保持着一定的距离。
自然是因为冯一平刚才的一番表现，太出乎他们的预料。
金翎看着他，“今天有些话，你说得太重了，”
冯一平在会场上的表现，同样出乎她的预料。
这是她知道的，冯一平在公开场合，话说得最重的一次。
“不重没效果，”冯一平说，“无论是横向比还是纵向比，我们公司，从普通员工到高管的收入，都应该不错吧，”
确实不错。
除了那些刚加入公司，还在实习期，或者转为正式员工，还不到一年的员工，其它的所有人，无论是生产线上的工人，还是便利店以及其它零售店里的普通导购，收入普遍都高于其它公司。
更何况，他们还能享受到公司发展所带来的红利。
来自星巴克的德鲁克加入以后，嘉盛的薪酬设计，充分的借鉴了星巴克的成功经验，让普通的一线员工，都能从企业的发展中受益，从而提高他们的积极性和主人翁意识。
“对他们生活中可能面临的主要问题，我们不但非常关心，应该说，也拿出了非常得力的解决方案，对吗？”
这方面，自然也是毋庸置疑以及无需赘述的。
“可是，你看现在这个结果？”冯一平又激动起来，“他们大多数人所想的，竟然是更多的钱，”
“当然，渴望得到回报，这没错，这很正常，但是，渴望得到超出自己想象的回报，总想着上市之后，自己就成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁，世界上有哪一家公司，能满足他们的要求？”
“我最生气的，是他们搞错了重点，种瓜得瓜，求仁得仁，如果一门心思的只想着钱，最后的结果，必定是得不偿失……”
“好了好了，”金翎递给他一瓶水，“你先喝水，”
“我也不是说，你说的不对，只是有些话，你今天说的已经够了，接下来，你控制一下你自己的情绪，好吗？”
冯一平一口气把瓶里的水喝了一半，“嗯，”
他今天之所以变现得这么激烈，一定程度上，也是为了金翎好做。
就是公开了金翎和他现在的关系，金翎说这样的话，肯定也会招致大家的反对，而且多半还会是群情汹汹的那种反对。
只有他这样的公司名义上的，以及精神上的领袖来说这些话，才不会出现那样的结果。
包括金翎在内，其它人说那些话，大家只会愤怒，但他说那些话，一定会让至少一部分人，真正的思考这个问题，
就说有些人，难免会因此对他产生意见，那也不会影响到公司的日常运营，因为冯一平现在越来越少的插手各公司的具体运营。
…………
另一边，洪浩然他们，自觉的聚在一起，像是下意识的抱团取暖一样。
他们嘴上交流的，虽然都是各公司近期的情况，但心里想的，却都是冯一平刚才的那些话。
在关于是否上市的方面，我们最近是不是也有些太过于热切？不止一个公司的负责人心里在检讨。
我们是不是，也搞错了上市的目的？
在会场之外，大家的讨论更热烈。
有一部分人，是愤愤不平，“凭什么？凭什么能上市也不让上市？”
更多的人，则因为震动于冯一平刚才的话，而在更深入的思考一些相关的问题。
从根本上来说，如果大家搞错了主次，把利益放在首位，因而忽视了用户的满意度，那公司确实不会长久。
公司不会长久，这其实也意味着，他们得不到最好的回报。
还有上市。
上市之后，如果情况顺利，亦即股价表现正面，大家是有可能通过减持，提前锁定一部分收益，但上市，从根本上来说，是让更多的人，包括很多实际上和公司无关的投资人，分享他们的工作成果。
再说，即便以最普遍的认识来说，上市主要的目的，是为企业的发展，募得急需的、低成本的资金，而不是为了让大家套现离场。
一家以上市套现为目的的公司，最大的可能，就是不可能上市……
我们，好像确实搞混了问题的主次，也确实有些短视。
就说，国内已经有那么多的在国内以及国外上市的公司，但因此而成为富翁的人，又有多少呢？
不问可知，那一定是个非常小，非常小的比例。
尤其是，如果进一步的分析，大家目前的收入，可以说已经非常可观。
…………
自然还有些人，在忙着给其它人打电话，很快，冯一平罕有的在这样的会议上大发雷霆的事，在嘉盛里流传开来，越来越多的人，打听更具体的细节。
在继续开会之前，冯一平就接到了老马的电话，“一平，这样的会议，你应该让我也带人参加啊，”
冯一平摇了摇头，再一次走进会议室。
会议室马上安静下来。
“……谷歌上市之后，YouTube做了一系列的跟进报道，其中有一点，我印象非常深刻，”
“在成功上市之后，谷歌的员工，自然也非常激动，但他们的电脑上，并没有因此出现能随时关注股价动向的软件和窗口……”
“这样的情况，当然不具有普遍意义，只是我希望大家能够明白，影响我们收入多寡的最主要因素，始终还是我们的工作，关键还是取决于我们的用户有多满意，”
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！