“老板，我们要不要提醒员工他们？”这个时候梅格?惠特曼想到了梦想世界的那些员工，如果他们急着出手，或许会吃大亏。
只见，约翰轻轻摇了摇头说道：“没有这个必要，游戏世界上市的情况他们都知道，如果在这种情况之下他们还选择出售，只能说他们对梦想世界没有信心，或者说他们并不是真正与梦想世界站在一起，这样的人，你就算是再怎么劝说都没有用的。如今半导行业在飞速发展，那些没有与公司签订竞业协议的人，或许他们现在已经在找下家，而且有了更大的目标，你去劝说他们只会白白浪费自己的时间。”
对于梦想世界内部的情况，约翰心知肚明，不知道有多少硅谷公司在盯着梦想世界，那些没有签订竞业协议的家伙，或许就等着这一天的到来，等着拿到梦想世界的股票就离职，只是他们从梦想世界拿到的股票是少得可怜，最重要的是这些家伙觉得自己的做法很聪明，其实却十分愚蠢，他们并没有参与到公司核心的研究，更不知道公司的发展方向，就算是找到下家，又能得到多少的好处。
在梦想世界要求公司员工签订竞业协议的时候，就已经将这些不愿意接受的家伙给放弃了，他们只能在外围研究，公司的核心机密他们什么都不知道，而且在梦想世界之中也禁止打听消息，违者开除，严重者被当成商业间谍。
“不会吧，他们不会这么愚蠢放弃现在的工作转投其他公司！”梅格?惠特曼被自家老板的这番话所震惊，老板既然知道这一切为何没有提前告诉自己，让自己有所准备。
“没有什么不会的，在利益的面前，那些家伙一定会这样做的，对他们来说主动离职所带来的影响并不大大。不过，这也是梦想世界的机会，借此机会加大对公司的管理，加强对竞业协议的签订，日后只要再加入梦想世界，就一定要签订竞业协议！”相比之下，约翰并不觉得这样的情况会对梦想世界有什么影响，反而可以借机加深对员工的管理，断绝一切隐患。在米国这样的社会里，大家都看重利益，什么忠诚是不存在的！
“可是就这样放他们离开，这会影响到公司的发展，没有关系的，不是有毕业生顶上吗？他们要比那些有野心的家伙更好管理，也更容易管理！”在约翰看来这并不是什么大事，以梦想世界现在的名声，要招收一批毕业生并不是难事，顶替那些想要离职的家伙是再容易不过，对企业不会遭受太大的影响。
做为梦想世界的CEO梅格?惠特曼自然清楚公司核心人员都签订了竞业协议，他们是不可以离职，那些外围人员离职的影响也不大，而且并不会是所有人都离职，这种情况之下，梦想世界的影响也就不是问题！
“或许这就是老板为何将梦想世界上市安排在这个时候，就算是有人离职也不会影响到公司的发展，有充足的毕业生做为补充，只是不知道有多少愚蠢的家伙会做出这样的选择！”想到这里时，梅格?惠特曼不由地暗叹了一口气，做为公司的CEO她知道有多少研究人员没有签订竞业协议，所以她还是有一点压力，若是这些家伙都离职了，梦想世界的压力还会会有的，自己需要提前做好准备工作。
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